Gestão que transforma resultados
Soluções práticas para sua empresa crescer com eficiência e humanidade
Ricardo Monteiro
Ricardo Monteiro, Administrador e Contabilista, Especialista em Recursos Humanos, Gerente de Projetos e Especialista em ISO 9001 e atualmente trabalhando com Coaching & Mentoring, Headhunter, Job hunter, Outplacement, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento.
Ampla Experiência Internacional tendo sido domiciliado e residente em Washington DC – USA por +6 anos ½, e, experiências e trabalhos em outros países pela Europa, Ásia e América do Sul.
Participação em várias Entidades de Classe nas Áreas Contábeis, Projetos, Qualidade e Recursos Humanos.
Experiência
Certificações Internacionais
América do Norte, América do Sul, Ásia e Europa
Mestrado em Gestão p/ Competitividade, Pós em Administração de Empresas; Pós em Liderança e Inovação; Pós em Liderança e Desenvolvimento Humano; Pós MBA em Finanças e Controladoria; Formação em Coaching e Mentoring; Formação em Análise Comportamental DISC; Graduação em Gestão Comercial c/ Ênfase em Comportamento; Certificação Empretec; Formação em Gerenciamento de Projetos; Certificação Internacional em Liderança Avançada; Certificação em Teologia; Graduação em Administração de Empresas; Graduação Internacional em Administração.
Formação
Inserção no Mercado de Trabalho
O JobHunter é um profissional contratado por pessoas interessadas em se recolocar ou se movimentar no mercado.
JOB HUNTER
Headhunter é o responsável por buscar os melhores profissionais do mercado para a empresa, geralmente para vagas estratégicas dentro da organização.
HEAD HUNTER
OUTPLACEMENT
Outplacement é uma solução profissional, elaborada com o objetivo de conduzir com dignidade e respeito os processos de demissão nas companhias. É um sistema de ganha-ganha, que busca o beneficio de todos os envolvidos.
RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
Recrutamento e Seleção de Pessoas nada mais é que um processo da área de recursos humanos que tem a função de atrair e escolher o profissional ideal para um determinado cargo. Ou seja, esse processo é a peça-chave para realizar contratações de sucesso!
Gerencie sua Carreira com Eficácia
É a ferramenta utilizada pelo setor de recursos humanos para avaliar a performance individual de colaboradores e coletiva de departamentos inteiros.
ANÁLISE DE DESEMPENHO & COMPORTAMENTAL
A Mentoria de carreira é a profissão que tem como principal objetivo auxiliar pessoas que estão no processo de início, recolocação, mentoria e mudança em suas carreiras.
MENTORIA DE CARREIRA
MENTORIA EXECUTIVA
A Mentoria Executiva é um relacionamento entre um coach profissional (e com experiência em gestão) e um "colaborador-chave" que tem uma posição de destaque em uma organização.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E FINANCEIRA
É a ferramenta utilizada pelo setor de recursos humanos para avaliar a performance individual de colaboradores e coletiva de departamentos inteiros.
Cresça e Aumente sua Performance no Mercado!
Soluções para transformar sua equipe e impulsionar resultados!
MEMBRO DE CONSELHO
Tem o papel de acompanhar o trabalho feito pela Diretoria e, eventualmente, interferir nesse processo, seja para apoiar e orientar as ações propostas ou para impedir que sejam executadas, se tiver essa prerrogativa.
GESTÃO DE PROJETOS
Gestão de Projetos é uma área da administração de empresas que parte de um objetivo para definir conhecimentos, habilidades e recursos necessários para a sua concretização. Para tanto, acrescenta nessa equação questões relacionadas ao custo que ela envolve e ao tempo de duração.
Planejamento Estratégico é uma forma lógica e estruturada de ajudar os gestores a garantir que todas as áreas sejam abordadas de maneira fácil e compreensível.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
